Coaching
Dans certains contextes, vous souhaitez adopter des attitudes, des comportements… que vous n’adoptez pas.
Dans d’autres situations, vous adoptez des attitudes et des comportements… que vous voudriez surtout ne pas adopter.
Comment réconcilier en vous la part qui souhaite dans un sens et la part qui agit dans un autre ? Comment retrouver votre alignement et votre apaisement ?
Quelles ressources mobiliser ? Quelles compétences acquérir ? Quel chemin parcourir ? Quelles autorisations se donner ?
Je vous propose de vous accompagner dans la prise de conscience de vos enjeux, système de pensées, forces et ressorts… afin de permettre le changement que vous souhaitez et retrouver votre puissance et liberté d’action.
Coaching individuel
Le coaching, professionnel ou privé, est un processus d’accompagnement vers l’atteinte de vos objectifs personnels par la prise de décision la plus appropriée, pour vous, et la mise en action la plus consciente et efficace possible.
Réorientation professionnelle, développement de compétences managériales, gestion des émotions, gestion de relations difficiles ou douloureuses, gestion de conflits, décision en suspens, savoir dire “non”, confiance et estime de soi, gestion du stress, deuil, burn-out… sont autant de thématiques dans lesquelles clarifier vos fonctionnements et développer vos ressources et solutions.
L’objectif que vous souhaitez atteindre est défini lors de notre première rencontre. Ensuite, nous nous accordons sur un nombre de rencontres aux termes desquelles nous faisons le point sur le chemin parcouru et la réalisation de l’objectif. Chaque rencontre a une durée approximative de 1h30. Les séances sont espacées de deux à trois semaines.
L’accompagnement peut se faire en présentiel (Liège, Bruxelles, Charleroi), en walking coaching, en distanciel via zoom, teams, skype,.. et en combinant ces différentes formules.
Coaching d’équipe
Une équipe peut souhaiter développer certaines de ses compétences, évoluer dans son fonctionnement, intégrer un fonctionnement agile, sortir de situations répétitives et douloureuses…
Il s’agit alors de déterminer ensemble la situation future désirée et les modalités de travail pour l’atteindre. Bien souvent, un travail d’accompagnement lors des réunions d’équipe permet d’identifier les leviers à activer pour atteindre l’objectif fixé.